দেশের প্রধান সমুদ্রবন্দর চট্টগ্রাম বন্দরের কার্যক্রমে গতি আনতে এবং জাতীয় পর্যায়ের অবদানকে স্বীকৃতি দেওয়ার লক্ষ্যে ৯ জন ‘জুলাই যোদ্ধা’কে বিশেষ ব্যবস্থায় নিয়োগ দিয়েছে চট্টগ্রাম বন্দর কর্তৃপক্ষ (চবক)।
তবে এ নিয়োগকে কেন্দ্র করে সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে শুরু হয়েছে নানা আলোচনা ও সমালোচনা।
সোমবার (১২ জানুয়ারি) চবকের চিফ পারসোনেল অফিসার মো. নাসির উদ্দিনের স্বাক্ষরে জারি করা এক অফিস আদেশের মাধ্যমে এসব নিয়োগ কার্যকর করা হয়।
চবক সূত্রে জানা যায়, বোর্ডের সিদ্ধান্ত (নং–১১৯২১) অনুযায়ী বন্দরের প্রশাসনিক ও কারিগরি কার্যক্রম সচল রাখতে এই নিয়োগ দেওয়া হয়েছে। নিয়োগপ্রাপ্তরা ‘প্রশিক্ষণ সেবা সহযোগী’ ও ‘সহকারী’ পদে বিভিন্ন গুরুত্বপূর্ণ বিভাগে দায়িত্ব পালন করবেন।
নিয়োগপ্রাপ্ত ৯ জনের মধ্যে প্রশাসন ও শিক্ষা (আরবি) বিভাগে মোহাম্মদ আল মিরাজ, চবক প্রশিক্ষণ কেন্দ্রে মো. ইব্রাহিম এবং চট্টগ্রাম বন্দর কর্তৃপক্ষ উচ্চ বিদ্যালয়ে মো. মেহরাজ হোসেনকে পদায়ন করা হয়েছে।
নৌ প্রকৌশল বিভাগে মাহবুবুল আলম, নৌ বিভাগে মো. শেফাতুল কাদের, বিদ্যুৎ বিভাগে সাইফুল ইসলাম, হাইড্রোগ্রাফি বিভাগে মোহাম্মদ সাকিল, পরিকল্পনা বিভাগে মো. আমির হোসেন এবং অর্থ ও হিসাব বিভাগে মোহাম্মদ তারেককে দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে।
অফিস আদেশে উল্লেখ করা হয়, নিয়োগপ্রাপ্তদের মাসিক পারিশ্রমিক সরাসরি নিজ নিজ ব্যাংক হিসাবে প্রদান করা হবে। এজন্য যোগদানের সাত দিনের মধ্যে প্রয়োজনীয় ব্যাংক সংক্রান্ত তথ্য জমা দিতে বলা হয়েছে।
নিয়োগের আদেশটি প্রকাশ্যে আসার পর তা সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে ছড়িয়ে পড়ে। এরপরই বিষয়টি নিয়ে অনেকে প্রশ্ন তোলেন। সমালোচকদের দাবি, কোটাবিরোধী আন্দোলনের ধারাবাহিকতায় যে জুলাই গণঅভ্যুত্থান সংঘটিত হয়েছিল, সেই আন্দোলনের সঙ্গে যুক্ত ব্যক্তিদের জন্য আলাদা কোটায় নিয়োগ দেওয়া কতটা যুক্তিসংগত—তা স্পষ্ট করা প্রয়োজন।
ফেসবুক ব্যবহারকারী তাহসিন রানা লিখেছেন, “কোনো নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি নেই, ইন্টারভিউ নেই—কোন প্রক্রিয়ায় এই বাছাই হলো, তা জনসমক্ষে পরিষ্কার করা উচিত।”
অন্যদিকে রুনা তাসনিমা নামে আরেকজন মন্তব্য করেন, “একদিকে বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের নিয়োগ প্রক্রিয়া নিয়ে প্রশ্ন, অন্যদিকে বন্দরে জুলাই কোটায় নিয়োগ—দেশ সত্যিই এগিয়ে যাচ্ছে!”
এ বিষয়ে চট্টগ্রাম বন্দর কর্তৃপক্ষের চিফ পারসোনেল অফিসার মো. নাসির উদ্দিন গণমাধ্যমকে জানান, এসব নিয়োগ এক বছরের জন্য চুক্তিভিত্তিকভাবে দেওয়া হয়েছে
এসআর
মন্তব্য করুন: