স্বতন্ত্র বেতন কাঠামোসহ ৫ দফা দাবি বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষকদের

বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষকদের জন্য স্বতন্ত্র ও উচ্চতর বেতন কাঠামো প্রবর্তনের দাবি জানিয়েছে ইউনিভার্সিটি টিচার্স অ্যাসোসিয়েশন অব বাংলাদেশ (ইউট্যাব)।

রোববার (২৬ অক্টোবর) সংগঠনটির পক্ষ থেকে জাতীয় বেতন কমিশনের কাছে একটি লিখিত আবেদন জমা দেওয়া হয়। এতে ইউট্যাবের সভাপতি অধ্যাপক ড. এ বি এম ওবায়দুল ইসলাম ও সাধারণ সম্পাদক অধ্যাপক ড. মো. মোর্শেদ হাসান খান স্বাক্ষর করেন।

আবেদনে বলা হয়েছে, বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষকরা দেশের উচ্চশিক্ষা, গবেষণা ও উদ্ভাবনের মূল ভিত্তি, অথচ বর্তমান বেতন কাঠামোতে তাদের মর্যাদা ও অবদান যথাযথভাবে প্রতিফলিত হয়নি। এর ফলে অনেক মেধাবী তরুণ শিক্ষকতা পেশায় আসতে অনাগ্রহী হচ্ছেন এবং অভিজ্ঞ শিক্ষকরা বিকল্প পেশায় যোগ দেওয়ার কথা ভাবছেন।

আবেদনে বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষকদের জন্য পাঁচ দফা দাবি তুলে ধরা হয়—

বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষকদের ৫ দাবি :

 বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষকদের জন্য স্বতন্ত্র, মর্যাদাপূর্ণ ও উচ্চতর বেতন কাঠামো প্রবর্তন (সার্কভুক্ত দেশগুলোর বিশ্ববিদ্যালয়ের বেতনের সঙ্গে তুলনাযোগ্য)।
আন্তর্জাতিক মানের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে গবেষণা ভাতা চালু করা।

গবেষণালব্ধ জ্ঞান বিনিময়ের জন্য দেশীয় ও আন্তর্জাতিক কনফারেন্সে অংশগ্রহণে ভ্রমণ ও ভাতা (টিএ/ডিএ) প্রদান করা।
গবেষণা প্রকাশনা প্রণোদনা ভাতা চালু করা—বিশ্বমানের জার্নালে প্রকাশিত গবেষণাপত্রের জন্য অতিরিক্ত প্রণোদনা প্রদান।
শিক্ষকদের আর্থিক ও সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করা—যেমন, বিনা সুদে গাড়ি ও ফ্ল্যাট ক্রয়ের ঋণ প্রদান এবং পেশায় দীর্ঘমেয়াদি স্থিতিশীলতা তৈরি।

ইউট্যাবের নেতারা বলেন, “দেশের জ্ঞানভিত্তিক অর্থনীতি গড়ে তুলতে বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষকদের যথাযথ মর্যাদা ও আর্থিক প্রণোদনা দেওয়া সময়ের দাবি।”